以深化中层管理为抓手，促进医院改革发展新跨越

     继2009年、2010年我院相继派出内外科临床主任就管理艺术进行培训学习后，今年3月18日至22日，在白新宽副院长的带领下，我院部分医技科室主任一行6人赴浙江省宁波市参加了由中国医师协会主办的“全国医院中层干部管理艺术研修大会”。大会旨在帮助科室主任尽快完成角色转换，切实由 “医疗专家”快速转变为“领导+教练”型的复合式管理人才。培训内容包括“医疗损害责任及纠纷解决机制”、“医院科室主任领导魅力与打造高绩效团队”、“医院科室主任领导魅力塑造与部属激励”和“提高医院执行力与团队建设”四个方面，会上，专家们演讲精彩生动，语言幽默流畅，切合实际，赢得了与会者阵阵掌声。
    会后，我院参会的医技科主任结合本科实际情况就如何切实加强中层干部管理艺术作了务实的探讨。通过学习，他们深刻认识到作为中层领导干部的重要性，更加明确了自己的工作职责和方法。
    医院中层领导干部不仅是医院的领导核心，也是医院管理制度执行的载体，同时还是全体干部员工信息沟通的桥梁和纽带。中层干部的执行力直接决定了医院改革发展的成败，是医院能否实现跨越式发展的关键所在，我们相信，通过对中层干部管理艺术的培训，会进一步提升我院中层干部的行政管理能力，促使我院在今后的工作中再创佳绩！