一季度人力资源部工作通报

    2011年第一季度工作已经结束，除日常的工资及养老工作之外，人力资源部还同时完成了其他多项重要工作，保障了我院职工的切身利益。现对人力资源部第一季度的主要工作，作以简要的汇总。
    2010年年度目标考核工作结束，2011年1月份起，对我院751名考核合格及以上人员晋升了薪级工资及职业年金，其中编制内人员452名，增资12365元，其中最高增资50元，最低增资11元，人均增资27元；编制外人员299名，增资2990元，共增资15355元。
    对离休人员护理费及生活补贴进行了调整，7名离休人员护理费人均增长200元，生活补贴增长500元；对6名护理人员护龄津贴进行了调整，其中5人增长2元，1人增长3元；独生子女费调整为满55周岁的退休人员每月160元。
    自2011年1月起，我院编制外人员工资及夜班费实行新标准，其中行政临时工及无证招聘专业技术人员较原岗位每岗增资50元，临床医技编制外人员除医师岗较原岗位增资50元，其他岗位较原岗位每岗增资100元；夜班费方面，三类科室较原夜班费标准增长100%、二类科室较原夜班费标准增长140%、一类科室较原夜班费标准增长180%，同时在计算发放及发放方式上也有了新的调整。
    在春节前夕，我部完成了2010年年终奖及2011年春节过节费的发放工作，其中年终奖共发放1567042元，过节费共发放356500元，共计1923542元；3月份完成了2010年年度目标考核优秀奖金的发放工作，共365900元；第一季度累积发放各类福利奖金2289442元。
    在人员调整方面，我部为3名新调入职工办理了增人、工资及养老等相关手续；为2名职工办理了退休手续。