拓展视野“走出去” 创新人才“收回来” 陕西省肿瘤医院全力支持外出进修学习 助推医院发展

      题记：“人才兴院”战略是陕西省肿瘤医院近年来的重点工作之一。目前，医院正在有计划、有重点、有步骤地落实“人才队伍建设规划”，加快人才梯队建设。一方面积极“引进来”：继续招聘医学类硕、博学历卫生技术人员，充实专业队伍，并努力提供良好干事平台；有选择地引进学科带头人及“柔性”引进知名专家，带动推进学科发展；选派青年行政管理人才赴国内一流肿瘤专科医院进修学习，为医院实现现代化管理注入了“活力”。另一方面努力加强内部人才的培养和储备途径加强职工的职业素质和业务技能培训，不断提高人员的学历层次和专业水平。而“走出去”到国内外顶级医院进修学习，无疑是提高职工内涵素质最有效的手段之一。
     今年年初，我院举行了一次特别的汇报会。台上，讲者侃侃而谈，绘声绘色；台下，听者津津有味，热烈互动。从约翰霍普金斯医院到伦敦帝国理工大学，肿瘤内科病院王云梅医师和乳腺病院的陈楠医师用详实的资料，生动的照片，与大家分享了自己在国外访学的见闻感悟和科研成果。这也是我院实施“走出去”战略的一个生动缩影。

      近年来，我院瞄准一流，努力朝着建设西北区域肿瘤医学中心的目标迈进，综合实力不断提升，对人才特别是高级人才的需求也更加迫切。在院领导的高度重视和大力支持下，我院在人才建设工作方面进一步开阔视野，实施了“五新”人才培养和学科发展战略，提出“梧桐计划”， 将“内培”和“外引”相结合，积极实施“走出去”战略，不断探索人才引进新途径，努力拓展选人育人新办法。同时，通过完善规范人才招聘、进修培训、职称评审等方面的配套措施，加大对高层次人才和中青年骨干的培育扶持力度，我院人才建设取得了长足发展和明显成效。

（宋张骏院长在年初目标责任考核动员大会上再次重申要各科室列出计划，对标科室学科发展需求，派出精兵强将前往国内外一流医疗机构学习）

 

      2017年至今，我院8位医生先后到美国约翰霍普金斯大学、哈佛大学医学院、麻省总医院、爱荷华大学卡佛医学院、纪念斯隆-凯特琳癌症中心、伦敦帝国理工大学、德国弗莱堡大学附属医院和日本滋贺医科大学附属医院等国外著名大学和医疗机构进修访学，10位护理人员前往美国、意大利、新加坡、澳大利亚和台湾地区培训学习护理管理、患者服务、PICC隧道技术、安宁疗护、急危重症护理等课程，出国进修人员的数量达到了我院历史上的最大规模。同时，数十名青年行政管理人才被派往中山大学附属肿瘤医院、上海复旦大学附属肿瘤医院等国内一流肿瘤专科医院进修学习，为医院实现现代化管理注入了“活力”。

       “潜心学习不虚狂，专注持续不旁骛”，进修归来的学员们认真完成进修期间的各项工作任务，学以致用，将好的理念和先进的医疗技术及新项目带回医院，提升了医院创新发展的能力，随着“自体脂肪移植乳房再造” 等一批新技术新项目的开展，具有陕肿特色的“四全照顾”服务理念和服务项目的全面生根开花，进一步激发了陕肿院人的使命感与责任感，激励了青年人才勇猛进取、勇敢追梦，营造了为新时期卫生事业的发展做出更大的贡献的良好氛围。（文：薛刚   柴丽整理）