医院主任为给科室发奖金收回扣 不是谋私也判刑

利用手中的采购大权，某医院检验科主任丁某多次“关照”医疗器械公司销售代表，2年多来收受回扣26.3万元。“仗义”的他也不私吞这笔钱，而是全部放进了部门小金库，用来给科室人员发奖金。

今天，记者从法院了解到这起单位受贿案，这家医院检验科被罚款10万元，丁某则被判处拘役6个月，缓刑10个月。

    2年多来 收受采购回扣26.3万元。

    为人仗义，愿意替下属着想，今年38岁的丁某一直深受下属尊敬。不过，也因为过于替下属着想，丁某站上了被告席。

2007年，年仅31岁的丁某开始担任这家医院检验科主任。在丁某升任检验科主任的第4个年头，检验科的职工享受到了一个不错的福利，除了年底单位发的年终奖外，科室还私下给员工发放了一笔不菲的年度奖金。2年来，私下发“奖金”的事成了科室成员间秘而不宣的惯例。

2013年5月9日，这家医院其他相关人员因违纪违法问题被检察院查处，丁某主动向单位纪检监察部门坦白了受贿情况，并上缴了科室小金库的违法所得。

原来，从2010年9月至2012年12月，丁某在参与这家医院医用设备仪器、医学检测试剂的采购中，利用职务便利，“关照”多个公司的业务员，为此收取好处费26.3万元。

这笔钱丁某却没有私吞，而是存入了科室小金库，作为检验科内部人员奖金福利发放。

“收好处费不是为了牟私利”

因涉嫌单位受贿罪，这家医院检验科以及科室主任丁某均被区人民检察院提起公诉，单位指派了诉讼代表人与丁某一起受审。

对于检察机关指控受贿26.3万元的犯罪事实，诉讼代表人和丁某均没有提出异议。

不过，丁某在法庭上解释，“收取好处费不是为了牟私利，而是为了给科室人员谋福利，请求法院轻判。”

丁某的辩护律师则称，“丁某没拿一分钱，这些钱全部用于科室人员的福利发放，社会危害性小。受贿金额不大，已全部主动退缴，而丁某是单位的技术骨干，是难得的专业人才，请求法院判决免于刑事处罚。”

判处：单位被罚10万，“仗义”主任获缓刑

    区人民法院认为，这家医院检验科非法收受他人财物，为他人谋取利益，情节严重，已构成单位受贿罪。丁某系科室主管人员，其行为也构成了单位受贿罪。

同时，丁某是为科室人员谋福利的辩护意见得到法院认可。科室退缴了全部赃款，丁某认罪态度好，法院认为可以从轻处罚。

最终，法院认定这家医院检验科犯单位受贿罪，判处罚金10万元，26.3万元违法所得全部上缴国库。丁某犯单位受贿罪，判处拘役6个月，缓刑10个月。

律师说法：只要非法收取财物，就会被追责

律师安某介绍，单位受贿罪属于集体犯罪，有共享利益的特点，易构成利益同盟，比一般的受贿罪更加隐蔽，是滋生集体腐败的温床。

受“法不责众”观念的影响，一些单位的主管领导和负责人可能会认为，只要不是自己中饱私囊，为单位集体员工谋福利收受好处不会构成犯罪。

实际上，在目前的法律条件下，不管是为公还是为私，不管是否享受到受贿成果，“只要是涉嫌单位受贿罪，非法收取了财物，为他人谋取了利益，情节严重，不仅单位会被追责，参与犯罪的主管人员也会被追责。”(来源:三湘华声全媒体)